L’Administration communale de Mettet recrute UN AGENT ANIMATEUR D4 (H/F) MI-TEMPS

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L’Administration communale de Mettet recrute

UN AGENT ANIMATEUR D4 (H/F) MI-TEMPS

pour la bibliothèque communale

avec constitution d’une réserve de recrutement

 

Votre fonction :

Sous la supervision du Directeur général :

L'animateur de la bibliothèque (h/f) mobilise ses acquis en vue de sensibiliser le public à la lecture, aux ouvrages et aux documentations. Il/elle interagit avec les usagers en adoptant une vision stratégique, afin de coordonner les ressources de la bibliothèque en cohérence avec leurs profils. Il/Elle gère les échanges au sein du groupe afin de garantir une ambiance agréable pendant les animations. Il/Elle conçoit des activités qui répondent aux besoins et à la demande du public animé.

 

L’agent sera notamment en charge de :

·         Créer, mettre en place et gérer des activités d'animations autour des livres et de la lecture pour dynamiser la vie de la bibliothèque et transmettre le goût de la lecture ;

·         Concevoir des animations adaptées au public cible ;

·         Communiquer l’information auprès du public cible ;

·         Constituer, soutenir et gérer un groupe ;

·         Animer un groupe et favoriser le dialogue ;

·         Gérer son énergie dans les échanges et veiller à l'impact qu'il a envers les personnes afin de garantir une ambiance agréable pendant les animations.

·         Apporter à la commune une nouvelle dynamique : permettre de renforcer les liens entre la bibliothèque et les services enseignement, extrascolaire et culturel afin d’offrir de nouveaux services au citoyen (assurer l'accueil de classe, des animations pour des adhérents de la bibliothèque, pour le tissu associatif de la commune, ...) ;

·         Préparer le matériel adapté à l’animation ;

·         Sensibiliser les publics plus jeunes à l'importance et l'intérêt de la lecture ;

·         Analyser les besoins des individus et du groupe ;

·         Travailler en équipe ;

·         Traiter les dossiers administratifs dans le respect des règlements et procédures ;

    Gérer le calendrier des animations et des projets ; 

·         Rédiger divers documents (courriers, actes administratifs, rapports, présentations, affiches, invitations, etc.) ;

·         Encoder des données (chiffre/texte), mettre à jour des tableaux ou compléter des formulaires liés à son service.

 

Votre profil :

 

·         Vous possédez un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) à orientation animateur, sciences sociales, agent d’éducation, agent animation socio-culturelle et éducative ou tout autre CESS pour autant que le candidat puisse faire valoir une expérience professionnelle de minimum 2 ans en rapport à la fonction d’animateur ;

·         Vous maîtrisez les techniques d’animations ;

·         Vous êtes capable de définir les moyens de réalisation d’une animation ;

·         Une expérience dans une bibliothèque est un réel atout ;

·         Une expérience en milieu associatif, culturel, extrascolaire ou enseignement (relevant pour la fonction) est un atout ;

·         Vous êtes capable de conter des histoires. Une expérience de conteur/conteuse est un réel atout ;

·         Vous avez des capacités en animation et en réunion, être capable d’initier et de mettre en œuvre des actions favorisant l’implication des citoyens, leur participation et le développement de leurs compétences langagières et leurs pratiques de lecture ;

·         Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) ;

·         Vous favorisez le dialogue dans le groupe ;

·         Vous êtes capable de gérer des projets et la relation avec les usagers internes et externes ;

·         Vous êtes consciencieux, organisé, rigoureux, structuré et capable de gérer plusieurs tâches simultanément ;

·         Vous avez le sens du contact humain, de bonnes capacités d’écoute, d’empathie, de communication (orale et écrite) et êtes capable de vous adapter à différentes situations ainsi qu’à différents publics ;

·         Vous êtes créatif, dynamique, motivé, pédagogue, proactif, fiable, capable de travailler de façon autonome et possédez une ouverture d’esprit vous permettant de travailler en équipe et en partenariat ;

·         Vous respectez la déontologie (confidentialité des informations) ;

·         Vous pouvez vous adapter à des horaires flexibles ;

·         Vous avez le permis de conduire B au plus tard lors de l’entrée en service ;

·         Vous êtes dans les conditions d’engagement A.P.E au moment de l’entrée en service.

 

 

Conditions de recrutement :

 

1.       Être belge ou citoyen de l’Union européenne,

2.       Jouir des droits civils et politiques,

3.       Être de conduite irréprochable,

4.       Avoir une parfaite maîtrise de la langue française,

5.       Être âgé de 18 ans au moins,

6.       Être physiquement apte à occuper l’emploi,

7.       Être porteur d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS),

8.       Disposer du permis B est obligatoire à la date de votre engagement,

9.       Réussir un examen de recrutement,

10.   Être dans les conditions d’engagement A.P.E au moment de l’entrée en service.

 

 

Examen de recrutement :

 

La procédure de sélection se compose de deux épreuves :

·         La première épreuve se présente sous la forme d'un examen écrit éliminatoire destiné à évaluer les connaissances générales et professionnelles, en relation avec la fonction.

L’épreuve écrite est prévue en juin.

·         La deuxième épreuve se présente sous la forme d'un entretien approfondi mené par les membres du jury et qui permet : d'évaluer la personnalité du candidat ; de s'informer sur ses motivations, son intérêt pour la fonction et son domaine d’activité ; d’évaluer ses compétences en analysant formations et expériences ; d'évaluer son niveau de raisonnement notamment par l'analyse de cas pratiques.

 

Chacune des épreuves est éliminatoire et le candidat doit y obtenir un minimum de 50% des points. Pour être déclaré lauréat, les candidats doivent obtenir pour l’ensemble des épreuves un minimum de 60% des points.

 

Nous vous offrons :

 

·         Contrat de travail APE: CDD de 12 mois, renouvelable avec la possibilité d’un CDI ;

·         Temps partiel : 19h/sem (selon un horaire variable du lundi au samedi entre 9h et 19h en semaine et le samedi de 9h à 13h) ;

·         Rémunération sur base de l’échelle barémique RGB – D4 (annuel brut indexé Min : 26.415,44€ - Max : 40.272,74€ soit un traitement mensuel brut indexé de minimum 2201,29€ à maximum 3356,06€ pour un temps plein). Ancienneté valorisable à concurrence de 6 années maximum pour le secteur privé et l’entièreté pour le secteur public (sur base des attestations) ;

·         Régime de vacances du secteur public : 13 jours (pour un mi-temps) + jours extra-légaux ;

·         Allocation de foyer ou de résidence ;

·         Pécule de vacances et allocation de fin d’année ;

·         2ème pilier de pension ;

·         Entrée en fonction prévue en septembre 2021

 

 

Dépôt des candidatures :

 

Le dossier de candidature comprendra obligatoirement :

1.       Une lettre de motivation,

2.       Un curriculum vitae,

3.       Une copie du diplôme requis,

4.       Un extrait de casier judiciaire (modèle 596.2, ancien modèle 2) datant de moins de trois mois à la date d’envoi de la candidature,

 

Le dossier de candidature devra être adressé au Collège communal de Mettet, Maison communale, Place Meunier, 1 à 5640 METTET pour le mardi 25 mai 2021 au plus tard

·         Soit par pli recommandé à la Poste (le cachet de la poste faisant foi),

·         Soit par e-mail : charlotte.bourguignon@mettet.be

 

Tout dossier incomplet à la date de clôture de l’appel public sera considéré comme irrecevable.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Charlotte Bourguignon (Service du personnel) au 071/71 04 55, pendant les heures habituelles de bureau ou par e-mail.

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