Offre d'emploi

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Chef de bureau technique A1 – conducteur des travaux (m/f)


OFFRE DE RECRUTEMENT

Chef de bureau technique A1 – conducteur des travaux (m/f)

 

Mission:

 Le chef de service technique (m/f) développe la stratégie du service technique qu'il/elle supervise. Il/elle analyse les demandes, besoins et problématiques et gère l'organisation de son service. Il/elle réalise, dans son domaine, des analyses qualitatives et quantitatives et présente ses travaux à sa hiérarchie afin de l'aider dans la prise de décision. Il/elle contrôle l'atteinte des objectifs opérationnels du service (amélioration et entretien des voiries, entretien du réseau d'égouttage, entretien des bâtiments communaux, des parcs, des plantations, des cimetières, mise en place du matériel des festivités, de la signalisation routière, du service d'hiver, fauchage, interventions lors des inondations en collaboration avec le service incendie, etc.).  Il/elle porte une attention particulière à la sécurité des ouvriers du service.

 

Activités :

·         Anticiper les besoins en lien avec la réalisation des objectifs opérationnels et stratégiques du département y compris  les problématiques qui peuvent se présenter dans les contextes techniques ;

·         Budgétiser le financement des interventions techniques ;

·         Coordonner la planification des travaux annuels et pluriannuels de construction ou rénovation des bâtiments de l'administration ;

·         Coordonner les activités du service y compris les marchés publics relatifs aux travaux de construction et rénovation des bâtiments de l'administration et voiries. (mise en oeuvre et suivi de la procédure complète des marchés publics de l'élaboration du cahier des charges à la réception définitive) ;

·         Coordonner les procédures de désignation des entrepreneurs chargés des projets techniques ;

·         Organiser, planifier, coordonner, prioriser et contrôler le travail au sein du service ;

·         Coordonner l'intervention de tous les intervenants techniques ;

·         Développer une vision globale et stratégique des chantiers ;

·         Evaluer les collaborateurs et/ou l'équipe et confectionner les rapports d'évaluation ;

·         Fixer des objectifs opérationnels, collectifs et individuels du service et de ses membres ;

·         Gérer les risques liés aux chantiers et travaux en cours ainsi que les risques physiques et psychosociaux liés aux activités du service ;

·         Veiller à l'application des consignes de sécurité et d'hygiène au sein de son établissement ;

·         Veiller au fonctionnement normal des machines et de l'utilisation correct des outils de travail ;

·         Gérer les demandes d'autorisation d'impétrants ainsi que les raccordements à l'égout des citoyens ;

·         Rédiger les rapports d'études techniques...

·         Manager les équipes placées sous sa responsabilité

 

 

Profil du candidat

Conditions de recrutement :

1.      Conditions générales 

a) Être belge ou citoyen de l’Espace économique européen

b) Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer

c) Jouir des droits civils et politiques 

d) Être âgé de 18 ans au moins

e) Fournir un extrait de casier judiciaire

f) Réussir les examens

·         Epreuves écrites : obtenir au moins 50% des points

·         Epreuve orale : obtenir au moins 50 % des points

·         Sur l’ensemble des épreuves (épreuves écrites + épreuve orale) : obtenir au moins
60 % des points

 

2.      Conditions particulières  

Niveau d’études : master ou assimilé ingénieur en construction, ingénieur civil ou ingénieur dans un domaine technique pouvant être lié au domaine de la construction, architecte  (équivalence de diplôme pour ceux obtenus hors Belgique).

 

Expérience professionnelle :

Une expérience dans le domaine  et/ou gestion d’équipe constitue un atout

 

 

Connaissances spécifiques :

1.      Connaissances du domaine d’application : La connaissance du  fonctionnement général d'une commune (C.D.L.D.; marchés publics; budget; etc.) constitue un atout ;

2.      Connaissances techniques : Connaissances techniques dans le domaine de la construction et de la voirie.

 

Permis de conduire :

Permis B obligatoire

 

 

Qualités personnelles :

Posséder des capacités de management, faire preuve de rigueur, de précision, de méthode et d'organisation, avoir l'esprit d'initiative et une bonne faculté d'anticipation, avoir des aptitudes au contact développées tant à l'égard de ses collaborateurs que de la population, maîtriser l'outil informatique. Etre disposé à suivre les formations complémentaires jugées nécessaires.

 

 

 

 

 

Type de contrat

Régime de travail : Temps plein (38 heures/semaine selon un horaire variable)

Contrat : Contrat à durée déterminée de six mois renouvelable pouvant déboucher sur un CDI.

Rémunération : Barème A1, correspondant aux années valorisables.

Traitement annuel brut non indexé: Min : 22.032,79 € -  Max : 34.226,06 €.

 

Contact :

Pour tout renseignement, contactez le service administration générale au  071/72.00.83.

 

Modalités de candidature :

Les candidatures doivent parvenir, sous peine de nullité, sous pli recommandé déposé à la poste au plus tard le 19 février 2019 le cachet de la poste faisant foi, ou par remise d'un écrit contre accusé de réception adressé au Collège communal, Maison communale, Place Meunier, 1 à 5640 METTET.

Elles devront être accompagnées :

ü  d'une lettre de motivation ;

ü  d'un CV ;

ü  d'un extrait de casier judiciaire ;

ü  d'une copie du diplôme ou équivalence pour les diplômes obtenus hors Belgique

 

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