Recrutement d’un employé (H/F) pour le service urbanisme

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 APPEL PUBLIC

Recrutement d’un employé (H/F) pour le service urbanisme

 

OFFRE :

·         Un Contrat à durée déterminée d'un an, temps plein, pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée.

·         Régime de travail : temps plein (38 h/semaines selon un horaire variable;

·         Régime de vacances du secteur public;

·         Rémunération suivant les échelles barémiques-RGB D4 fixée selon les diplômes obtenus (D4, D6 ou D9) ;

·         Traitement annuel :

-Min :15.172,57€ - Max : 23.131,96 € (si D4) ;

-Min : 16. 174,07- Max : 24.852,06 (si D6) ;

-Min : 20.280,17- Max : 29.556,56 (si D9) ;

 

Missions principales :

 La fonction comporte, notamment, les missions suivantes :

 

  • Le traitement et la gestion administrative et technique des demandes de permis d’urbanisme et d’urbanisation, de demandes de divisions, d’avis préalables, … (complétude du dossier administratif et des plans, conformité du projet avec la réglementation), de certificats d’urbanisme n°2 ;
  • La rédaction des rapports techniques, délibérations et courriers relatifs à la procédure d’instruction des dossiers ;
  • L’aide à la population pour la constitution de dossiers de demandes de permis d’urbanisme dispensées du concours d’un architecte;
  • L’accueil et les réponses orales ou écrites aux demandes de renseignements émanant du public, des architectes et des auteurs de projets (conformité du projet avec la réglementation, procédures à appliquer,…) ;
  • Suivi des infractions urbanistiques ; rédaction d’arrêtés d’insalubrité et de démolition ;
  • Archivage des dossiers ;
  • Suivi des domiciliations en collaboration avec le service population, renumérotations ;
  • Mise en ligne sur le site Internet communal d'informations diverses en urbanisme et aménagement du territoire (enquêtes publiques, …) ainsi que de formulaires téléchargeables ;
  • L’envoi de données au Cadastre, à l’Institut National des Statistiques ;
  • Accompagnement et suivi de l’Opération de Développement Rural (PCDR) et l'Agenda 21Local en collaboration avec la Fondation Rurale de Wallonie, plan HP ;
  • Traitement de projets liés au logement
  • Délivrance et gestion des permis de location
  • Contrôle et suivi des dossiers d’insalubrité et de sécurité publique ;
  • Contrôle et vérification des attestations d’implantation

 

Connaissance spécifiques attendues

  • Vous disposez de connaissances sur la législation en matière d’urbanisme et aménagement du territoire (CoDT, décret du 6 février 2014 relatif à la voirie communale, …) ;
  • Votre formation ou votre expérience vous permet de pouvoir vous repérer rapidement et aisément dans le domaine de la cartographie (cartes IGN, plans cadastraux, plan de secteur, schéma de développement communal, schéma d’orientation local,…), de pouvoir manier les échelles cartographiques, de lire aisément des plans (d’architecture) et d’avoir une vision en trois dimensions ;
  • Vous avez de bonnes connaissances en matière de logement

 

 

Compétences et qualités attendues

 

  • Vous êtes capable de lire différents types de plans et prescriptions
  • Vous faites preuve de précision, de rigueur et de dynamisme dans votre travail et avez le sens de l’organisation, un esprit de synthèse et un esprit d’initiative ;
  • Vous travaillez dans un souci constant de qualité et d’efficacité ;
  • Vous aimez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome ;
  • Vous travaillez de manière transparente, intègre et objective ; vous entretenez des contacts constructifs ; vous transmettez et partagez vos connaissances, vos idées et vos méthodes de travail ;
  • Vous avez une capacité d'empathie et un esprit de service à la population ;
  • Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et de polyvalence ;
  • Vous veillez à ce que le travail soit effectué avec diligence et dans le respect de la légalité ; vous respectez les échéances et les plannings ;
  • Vous faites preuve de compétences relationnelles avec le public et êtes capable de dialoguer avec des auteurs de projet ;
  • Vous êtes capable d’établir des liens entre diverses données, de concevoir des alternatives, et de tirer des conclusions adéquates ;
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques ;
  • Vous acceptez les prestations à horaire décalé  (réunion en soirée, …) ;
  • Vous êtes disponible pour une entrée en fonction immédiate ;

 

 

 

Conditions d’admission

  • Etre belge ou citoyen de l’Union européenne
  • N’avoir subi aucune condamnation pénale
  • Etre de conduite irréprochable et jouir des droits civils et politiques
  • Vous êtes détenteur(trice) au minimum d’un diplôme d’études secondaires supérieures avec une expérience professionnelle utile ou d’un diplôme de gradué/bachelier ;
  • La connaissance du territoire de Mettet constitue un atout
  • Une expérience pertinente dans un pouvoir local ou en rapport direct avec celui-ci constitue un atout
  • Etre titulaire du permis B ;

 

Informations et candidarures

 Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de l’Administration communale- service du personnel au 071/71 04 55

 Les candidatures accompagnées :

  • D’une lettre de motivation
  • D’un curriculum vitae
  • De la copie du diplôme requis

 Doivent parvenir par courrier à l’administration communale de Mettet ou par courriel à l’adresse : directeur.general@mettet.be pour le vendredi 22 décembre 2017 au plus tard.

 Seules les candidatures répondant à toutes les conditions seront retenues.

La sélection des candidatures sera opérée sur base d’une épreuve écrite et/ou orale.

 

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