Recrutement d’un agent technique D9 (H/F) pour le service technique communal

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avec constitution d’une réserve de recrutement

APPEL PUBLIC

Recrutement d’un agent technique D9 (H/F) pour le service technique communal avec constitution d’une réserve de recrutement

 

 

 Profil de fonction:

 Le candidat H/F doit être à même de :

  • Concevoir et suivre les cahiers des charges, concevoir les plans de certains travaux ;
  • D’analyser les offres reçues ;
  • Générer des solutions adaptées au contexte des chantiers pour répondre aux problématiques de terrain ;
  • Rédiger des rapports techniques relatifs à l'état d'avancement des travaux ;
  • Contrôler les devis, la qualité du travail effectué sur les chantiers, l’exécution et l’état d’avancement des travaux ;
  • Gérer le processus et assurer le suivi technique administratif et budgétaire d'un ou de plusieurs chantiers jusqu'à l'achèvement des travaux avec les intervenants ;
  • De proposer les modifications techniques et financières nécessaires ;
  • Etablir des contacts avec les sous-traitants et les fournisseurs ;
  • Programmer et estimer les coûts d’entretien, de réparation et de mise en conformité des bâtiments communaux
  • Organiser le travail, les équipes d’ouvriers communaux ;
  • Mettre en oeuvre le planning des tâches à réaliser dans le domaine du bâtiment, voiries, cimetières, espaces verts ;
  • Préparer et suivre les bons de commande
  • Contrôler les mesures de sécurité sur chantier et vérifier le respect des normes de sécurité et d'hygiène; organiser le placement de la signalisation temporaire du chantier ;
  • Organiser et participer à des réunions qui concernent directement ou indirectement les chantiers ;
  • Traiter les autorisations à délivrer aux impétrants, les dossiers administratifs et techniques liés aux chantiers contrôlés ;
  • Dialoguer avec les citoyens pour gérer les plaintes relatives aux travaux ;
  • Interagir avec le conseiller en prévention pour prendre les mesures nécessaires en matière de sécurité ;
  • Se tenir au courant des évolutions des nouvelles technologies et des réglementations en matière de matériaux, de sécurité, de techniques d'utilisation et de mise en œuvre de nouveaux produits ;
  • Dispatcher les informations relatives aux chantiers vers les intervenants externes, les gestionnaires techniques et administratifs et la ligne hiérarchique ;
  • S'adapter aux profils techniques et de personnalité des différents intervenants du chantier ;
  • Identifier les besoins en matériel et en formation

 

Atouts supplémentaires

-    Disposer d’une expérience en travaux publics, génie civil, construction

     -  Avoir une connaissance de la législation en matière de marchés publics, de sécurité sur chantiers

     -   Avoir une bonne maîtrise des applications informatiques WORD, EXCEL et, dans une certaine mesure, de logiciels de dessin applicables au domaine

 

 

Compétences et qualités attendues

 

  • Vous faites preuve de précision, de rigueur et de dynamisme dans votre travail et avez le sens de l’organisation, un esprit de synthèse et un esprit d’initiative ;
  • Vous travaillez dans un souci constant de qualité et d’efficacité ;
  • Vous savez chercher l’information ;
  • Vous aimez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome ;
  • Vous travaillez de manière transparente, intègre et objective ; vous entretenez des contacts constructifs ;
  • Vous veillez à ce que le travail soit effectué avec diligence et dans le respect de la légalité ; vous respectez les échéances et les plannings ;
  • Vous avez le sens du contact avec les intervenants extérieurs ;
  • Vous faites preuve d’autonomie et avez le sens des responsabilités ;
  • Vous faites preuve de polyvalence, de souplesse et de disponibilité ;

 

   

 Conditions spécifiques

                      

  1. Etre titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court ou assimilé, à orientation Travaux publics et/ou Construction.

 

  1.   Etre en possession d'un permis "catégories B, C ou D".

 

 

Nous vous offrons

 

  • Un contrat à durée déterminée d’un an pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée
  • Echelle RGB fonction publique - niveau D9 (diplôme enseignement supérieur type court)
  • Montant Min : 20.280,17 Euros - Max : 29.556,56 Euros

 

 Infos et candidatures

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de l’Administration communale- service du personnel au numéro suivant : 071/71 04 55.

 

Les candidatures accompagnées :

  1. Lettre de motivation
  2. Curriculum vitae reprenant, entre autres, le parcours scolaire et le parcours professionnel
  3. Extrait du casier judiciaire (anciennement Certificat de Bonne Vie et Mœurs), de maximum 1 mois à la date de la candidature
  4. Copie du permis de conduire
  5. Copie des diplômes requis pour l’emploi

 

 

Doivent parvenir par courrier à l’administration communale de Mettet ou par courriel à l’adresse : directeur.general@mettet.be pour le vendredi 22 décembre 2017 au plus tard.

Seules les candidatures répondant à toutes les conditions seront retenues.

La sélection des candidatures sera opérée sur base d’une épreuve écrite et/ou orale.

 

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