Recrutement d’un agent technique D9 (H/F) pour le service bâtiment - voiries-environnement

— expiré Emploi
— Mots-clés associés : ,

AVEC CONSTITUTION D’UNE RESERVE DE RECRUTEMENT


APPEL PUBLIC

Recrutement d’un agent technique D9 (H/F) pour le service bâtiment - voiries-environnement avec constitution d’une réserve de recrutement

 

FONCTION :

En matière de bâtiment, vous serez chargé principalement de :

  • Rédiger les cahiers des charges des marchés publics de travaux, de fournitures et de services (consulter, établir le descriptif technique, les métrés, les plans, …), analyser les offres et établir les rapports d’attribution de marché ;
  • Effectuer le suivi de chantier, vérifier les états d’avancement et décompte des travaux ;
  • De proposer des solutions aux divers problèmes soulevés dans son activité ;

·         En collaboration avec le chef technique, de  planifier les travaux effectués par le Service.

En matière de gestion de voiries, vous serez chargé principalement de :

  • Rédiger les cahiers des charges des marchés publics de travaux, de fournitures et de services (consulter, établir le descriptif technique, les métrés, les plans, …), analyser les offres et établir les rapports d’attribution de marché ;
  •  Effectuer le suivi de chantier, vérifier les états d’avancement et décompte des travaux ;
  • La remise d’avis techniques sur les équipements de voirie à prévoir dans le cadre des dossiers d’urbanisme (avis de notaire, certificats et permis d’urbanisme) ;
  • La gestion administrative des poses de câbles et canalisations (raccordements et extensions) par les impétrants et des travaux de raccordements particuliers aux égouts ;
  • Gestion des dossiers techniques et d’aménagement divers ;
  • Gestion de planning de travaux ;
  • Gestion des équipes : encadrer et motiver votre équipe, gérer les conflits éventuels et recadrer lorsque cela s’avère nécessaire ;.
  • Programmer les travaux et en planifier l’organisation ;
  • Contrôler les chantiers et surveiller la qualité du travail de vos agents ;
  • Identifier les besoins de formation collectifs et individuels, gérer les congés et les absences ;
  • Evaluer vos agents.

En matière d’environnement/espaces verts, vous serez notamment, amené à contribuer à la réalisation des tâches suivantes :

  • Protection et gestion des espaces verts ;
  • Gestion des cimetières ;
  • Dossiers gestion des eaux de ruissellement et des eaux usées, réseau égouttage ;
  • Gestion des travaux et des équipes.

OFFRE :

·         Un contrat à durée déterminée d’un an éventuellement renouvelable, avec perspective d’engagement à durée indéterminée ;

·         Régime de travail à temps plein (38 h/semaine) ;

·         Rémunération : sur base de l’échelle agent technique D9 :

Traitement annuel :  Min : 20.280,17 €

                                 Max : 29.556,56 € à l’indice 138.01

CONDITIONS GENERALES

 

1.      Etre belge, ou citoyen de l’Union Européenne ;

2.      Etre de conduite irréprochable ;

3.      Jouir de ses droits civils et politiques ;

4.      Réussir un examen portant à la fois sur la formation générale et sur les connaissances professionnelles propres aux fonctions à remplir ;

 

CONDITIONS PARTICULIERES

1.      Etre titulaire d’un graduat ou d’un baccalauréat à finalité technique (option «génie civil », « conducteur des travaux, « travaux publics » ou assimilés ;

2.      Etre titulaire du permis B. Le permis C est un atout ;

3.      Une expérience professionnelle au sein d’une administration publique est un atout.

 

PROGRAMME DE L’EXAMEN

 

1)      Epreuve écrite : Evaluation des connaissances théoriques sur des matières professionnelles liées à la fonction ainsi que sur le fonctionnement de l’administration;

 

2)      Epreuve orale : Consistant en une  conversation destinée à juger de la maturité du/de la candidate.

 

Pour réussir l’examen, le/la candidat(e) doit obtenir au moins 50% des points au terme de chaque épreuve et 60 % des points au total des épreuves.

 

 

DEPOT DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature qui comprendra obligatoirement:

·         une lettre de motivation,

·         un curriculum vitae détaillé,

·         un extrait d’acte de naissance,

·         une copie du/des diplôme(s);

·         un extrait du casier judiciaire (modèle 1) de moins de trois mois,

 

doit être adressé pour le jeudi 28 septembre 2017 au plus tard au Collège communal de Mettet,  Hôtel de ville, Place Meunier, 1 à 5640 METTET

·         soit par pli recommandé (date de la poste faisant foi),

·         soit par remise contre récépissé au service Personnel, pendant les heures d’ouverture.

 

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du service du personnel au 071/72.00.71 et 071/71.04.55.

 

 

Actions sur le document